Professionelle Beratung – Der Schlüssel zur Kommunikation

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Motivation der Mitarbeiter. Externe professionelle Beratung durch Lebens- und Sozialberater entlastet und stärkt MitarbeiterInnen und Führungskräfte, mit Herausforderungen sowohl am Arbeitsplatz als auch im privaten Umfeld besser umzugehen. Dabei werden effektive Lösungen gefunden und die Leistungsfähigkeit wird wieder hergestellt. Doch was in der Theorie einfach klingt, erweist sich in der Praxis als Kraftakt. Eine ganze Gruppe zu beruflichen Höchstleistungen zu bewegen, ist eine kniffelige Aufgabe, die eine Balance zwischen „Strenge“ und Empathie erfordert. Wer die Balance alleine nicht herstellen kann, greift nicht selten auf die Erfahrung und Kompetenz eines professionellen Lebensberaters zurück: Wie lässt sich dauerhaft Motivation generieren? Wie soll die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten idealerweise ablaufen? Wie drückt man den einzelnen Teammitgliedern seine Wertschätzung aus, ohne die Motivation zum Stillstand zu bringen? Der Lebensberater als Experten in diesen Fragen kennt die Antwort auf alle entscheidenden Fragen.

Mit Lebens- und Sozialberatung (LSB) zum gesunden Unternehmen

Professionelle Beratung - Lebens- und SozialberatungGeld allein macht nicht glücklich. Wer die Mitarbeiterzufriedenheit konstant hoch halten will, muss seinem Team neben einem angemessenen Gehalt auch eine dauerhafte Motivation in Aussicht stellen. Mit welchen praktischen Maßnahmen sich das Engagement erfolgreich ankurbeln lässt, wird in enger Zusammenarbeit mit der Lebens- und Sozialberatung erarbeitet:

  • Regelmäßige Fortbildungen: Berufliche Wertschätzung lässt sich mit Weiterbildungsmöglichkeiten wie Fortbildungsseminaren ausdrücken. Sie kommen sowohl der persönlichen Entfaltung als auch der allgemeinen Mitarbeiterbildung zugute.
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten: Das A und O eines effizienten Teams ist ein angenehmes Betriebsklima. Und wie ließe sich dieses besser generieren als mit gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes? Gehen Sie gemeinsam Essen, Bowlen oder auf Events wie Konzerte oder Theateraufführungen.
  • Verantwortung abgeben: Sie ist Vertrauensbeweis und Motivationsschub in einem – Verantwortung. So sollen Fleiß und Einsatz künftig mit noch mehr Verantwortung im Betrieb belohnt werden. Gerade Titel und Beförderungen können den Einzelnen beflügeln.

Professionelle Beratung ist unverzichtbar

Ein Großteil aller beruflicher Fehlentscheidungen ist auf mangelnde und missverständliche Kommunikation zurückzuführen. Um die Fehlerquote langfristig zu senken, empfiehlt sich daher ein professionelles Kommunikationstraining, das in Kooperation mit dem Lebens- und Sozialberater entwickelt und verinnerlicht wird. Die Schulung verbessert sowohl die Verständigung zwischen Vorgesetzten und Angestellten als auch zwischen den Angestellten selbst.

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